来源：清远市人力资源和社会保障局

一、劳动合同鉴证的职能

劳动合同鉴证是人力资源和社会保障部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。

二、劳动合同鉴证的依据

（一）《广东省劳动合同管理规定》（粤府[1995]22号）；

（二）《关于进一步加强劳动合同鉴证工作的通知》（粤劳社[2008]32号）。

（三）《关于加强全省劳动合同法律法规宣传指导工作的通知》（粤劳社函[2008]2110号）

三、劳动合同鉴证的范围

（一）市属、省、部队驻清单位招用员工签订的劳动合同；

（二）其他劳动合同鉴证机构认为可以鉴证的劳动合同。

四、办理劳动合同鉴证应提供的材料

（一）经人力资源和社会保障部门审批的《招用流动人员申报表》和《花名册》各一份；

（二）用人单位与劳动者签订的劳动合同书一式三份；

（三）用人单位自拟劳动合同书的，还应提交经人力资源和社会保障部门签发的《劳动合同文本审查意见书》及附件；

（四）劳动合同鉴证机构认为需要提供的其他材料。

五、劳动合同鉴证的主要内容

（一）用人单位和劳动者是否具备签订劳动合同的资格；

（二）劳动合同内容是否符合法律、法规、规章规定；

（三）劳动合同条款是否完备，双方权利和义务是否明确，文字表述是否正确；

（四）合同形式是否规范。

六、办理时限

经审查的劳动合同，材料不齐或部分条款违法的，退回补充修改或重新订立；合格的，鉴证人员在劳动合同书上加盖劳动合同鉴证专用章，注明鉴证日期，原则上当日办结。

七、收费依据及标准

不收费。

八、受理单位

清远市人力资源和社会保障局劳动关系科

九、办事地址及咨询监督电话 

清远市新城北江二路劳动大厦405室 电话：3365700